在德國找工作

在網路上看到很多資訊得到很多幫助，總覺得應該要回饋一番。雖然掙扎很久到底要不要分享，因為自己邊打邊覺得看起來只是在抱怨自己很辛苦、炫耀自己有多努力一樣。瘋女人們說箇中滋味只有自己最明白；而布魯塞爾小姐說，可是真的很辛苦很努力啊而且可以鼓勵大家，畢竟好機運不是天上掉下來的。所以囉還是分享一下我的經驗。也許並不適用於所有人，不過可以給有興趣的人當作參考。

這篇有點長。

放這張微笑獅子圖的意義是要提醒自己和有想做的事情或是想達成的目標的人，記得要像獅子一樣無所畏懼。記得要。

研究所畢業之後，我從打工度假簽證開始，陸陸續續上了好幾個月左右的德文課然後在一家小小的NPO實習，輾轉到了柏林做另一份英文為主但是也要用到德文（非強制）實習的工作最後得到了一份正式工作的Offer。

很多人總是問：「要怎麼找到工作呢？﹞

我只能說：「要很努力。」

然後心態要調整好，不要患得患失。我當初的想法就是，反正我就是來這裡一年，主要的目的就是把德文學好然後找機會累積經驗，用盡全力找工作，一年簽證到期之後找不到就帶著滿滿的經驗和進步了的德文和成長了得自己(身高沒成長可惡)回台灣。

關於打工度假或是找工作，最常被問到的問題就是：我不會德文找的到工作嗎？

答案是：也許找的到，但是很難。

我自己的想法是，如果真的想要在某個國家工作，表示想在那個國家生活一段不算短的時間，那麼也就表示需要融入那個社會、建立社交圈 (我的意思當然並不是要放棄我們台灣囝仔的想法文化習慣等等，而是入境隨俗，基本的禮節習俗等等總要了解)，這樣才有辦法「過生活」。就這個面向來說，語言能力真的只是基本而已。至於和找工作究竟有多大的關聯，我個人認為相關程度大概是85%吧。

我自己很幸運得到的Offer是在一間以英文為公司語言、工作內容又跟中文有很大關係的職位。但是卻又不能完全屏除我的德文程度對於我得到Offer的影響，雖然我的德文也只有介於B1 – B2之間。

所以又回到了最主要的問題、也是我寫這篇的主題，就是「工作要去哪裡找 / 怎麼找？」

老實說，找工作也是一個學習的過程。很多人會建議不要亂槍打鳥、要鎖定幾家真的有興趣的公司，已經有工作經驗和在許多有專長的產業來說當然是如此，像是工程師、設計師等等。但是因為我大學念的是資管、研究所念的是行銷，我本身對於產業只有喜好但也沒有非哪個產業不可，也沒有任何工作經驗就是個小菜鳥。評估我自己的狀況和興趣之後，我決定只要有機會就試試看。任何「適合我」的工作我都試試看。適合的意思，當然就和自己的背景、專業知識、技能有相關，自己又有興趣的職缺才投。一來不喜歡的工作就算上了也沒有意義，二來德國人非常在乎你的相關背景知識究竟有沒有和工作相關，就算都是商學院科系，念HR的人去投Marketing的工作然後又沒有相關背景經驗或者是強而有力的論述來證明自己為什麼要轉領域，被刷掉的機率你說高不高呢？

我自己花了非常多的時間流連在網路上的找工作網站 (像是台灣的104之類的)和大大小小的公司官網上。從最基本的stepstone.de、monster.de到各大startup相關的網站，中國人力資源在歐洲徵才的網站等等。也不能忘記LinkedIn 和 Xing 的重要性。後者是德國普遍來說比較常用的，雖然上面的招聘廣告都是以德文為主，不過我在柏林的實習也是從那裡找到的。當然絕對不能忘記直接利用關鍵字搜尋，英文的德文的關鍵字，各種組合都找找看。至於要用什麼關鍵字，我只能說那要靠自己的經驗。各種領域和目標工作產業有特定的關鍵字，每個人狀況也都不一樣。但是我自己要花了非常多時間去看那些網站和搜尋結果，徵才廣告，讓自己慢慢對關鍵字產生感覺，知道哪些領域的徵才廣告慣用哪些形容詞、哪些關鍵字，累積多了就會抓到訣竅。而花的時間也絕對不會浪費，因為這些字彙也可以應用到CV和Cover letter上。說到CV，每個國家有自己的規定，大家自己要注意，網路上已經很多資訊我就不多說了。

找到之後就是開始投履歷。不誇張，絕對沒胡謅。我絕對投超過四百封履歷 (實習和正職大概各佔了一半，沒有學生身分實習還是滿有難度的)，不包括我之前投的英國履歷。說到這裡就就必須鼓勵大家一下，德國工作相對英國真的已經是好找很多得了。英國的工作簽證之難申請，只有Sponsor list上面的公司可以僱用非歐盟成員並且辦簽證。我當初在英國的時候甚至土法煉鋼按照那張名單，一間一間公司的網站上去找，看有沒有適合自己的工作。大概進行到一兩百家我就流浪到德國了所以沒有繼續。

回到正題。

我剛開始德文程度還很差的時候，只投英文的徵才廣告、上面沒有德文要求的。除了正職工作之外，我也分了一半的時間申請實習職缺，畢竟打工度假簽可以在同一個雇主之下工作三個月，還是有機會找到實習的機會，之後轉正也是有可能的。我就這樣得到了幾次面試的機會。不過故事當然不會這樣一帆風順，有一家公司是在12月初面試，也跟我約好聖誕假期結束之後就可以寄相關合約給我等等，但是假期結束之後無論我寫幾封Email給他們都再也沒有得到回覆。當然也有約了面試卻被放鴿子，還連放三次。更多的時候當然是拒絕信跟求職信一樣多。總之最後我找到了一份不支薪的NPO實習，於是我每天早上繼續上德文課下午工作晚上一邊找其他的機會。德文開始有點程度、大概看的懂徵才廣告之後 (相信我每天看很快就會看懂了)，我也開始投用德文書寫的徵才廣告。只要上面沒要求德文母語或是流利，即便是全德文廣告我也照投不誤。整個過程中就是反反覆覆投履歷、書信往來、被拒絕等等。

後來在簽證過期的前兩個月，我在Xing上面得到了一份柏林的實習機會，前面也提過，Xing是德國人比較常用的類似LinkedIn的社群網站。如果想要在德國找工作，上面的profile絕對要盡量弄個很完整很專業。這份實習機會讓我成長非常多，累積了許多經驗。同時也繼續投履。老闆當初在我簽證要過期的時候是有意願幫我辦實習簽證的。無奈根據德國在台協會的說法，按照規定打工度假簽證持有者是不能在德國轉換簽證種類，但是回台灣辦實習簽證貌似要在出發前三個月提出，實習的薪水不夠高也需要財力證明或是請家人擔保你。想當然爾請媽媽在台灣幫我申請財力擔保人證明的時候就被拒絕了。所以我原本計畫就是實習到簽證到期 後就回到溫暖的台灣。

之後事態就開始失控，呃不對，是出乎意料地展開。下面說的都是我個人的經驗，因為在德國打工度假的大家一定都很了解德協的一些「眉眉角角」，還有一些打工度假簽證的「相關規定」我就不贅述了。這篇就單純的是經驗談，經驗談，經驗談，不適用於全部狀況。

繼續說。

當初已經開始計畫要用所剩不多的預算開始計畫最後的歐洲小旅行和打包行李回家的我，卻在生日之前收到一封以前早在二月就拒絕我、五月底職缺再開寄信給我要我回答一些open questions的公司HR寄來的信。說我的答案讓他們很impressed (雖然是官方用語卻還是心花怒放) 問我還有沒有興趣想跟我約時間面試。於是在十天含周末之內我跟HR進行了phone screening，跟部門的主管Skpye，甚至還跟Global sales的senior vice president Skype面試，然後又到公司去跟HR和部門主管面談。

很多人會問我為什麼要面試這麼多次，老實說真的是累到快虛脫，平均每兩天就要面試一次，我都快要把這間公司的底細身家都翻出來了。不過正常程序多半都會經歷2到4關。

首先是跟HR的電話面試。在phone screening的階段，HR主要的任務是去了解這幾張CV和cover letter背後的你的條件究竟符不符合他們的徵才需求。自我介紹通常是必要的。我的建議是從大學開始講，除非你的高中時代有什麼非常特殊的經驗並且跟應徵的職缺有相關。面試就是一個把自己賣掉的過程，兜售商品的時候強調自己的優勢是當然的，但是過度的自吹自擂是絕對的扣分。

第二關我和未來可能的直屬上司用Skype面試。我個人比較偏好有視訊的面試畢竟可以直接觀察到對方的反應，也比較能夠掌握如何施展自己的個人魅力，畢竟展現自己的Charming真的是面試很重要的一環。自我介紹一定是必備的，主管還問了我自己的缺點。這個時候不要驚慌，沒有人沒有缺點的。我也被要求用五個形容詞形容自己。

第三關我和Global sales 的 SVP面試。對方是Base在倫敦，所以我們是先由HR幫我們約好時間之後Skype面試。當中還出了小差錯，我的Skype ID在email來往過程中漏掉了，SVP還打越洋電話到我的手機來。但是因為要準備面試所以我事先將手機鈴聲震動都關掉了，所以錯過了兩通電話後來才趕緊回撥，這種時候千萬不要慌張。其實通常到這個階段公司已經對你有一定程度的了解，不過一樣自我介紹是必要的，精華濃縮版就是了。當然都已經第三關面試了，你的面試官也是個公司裡的高官，除了被問問題之外，這個時候你所問出的問題就很至關重要了。畢竟是決策者等級的人物，你問的問題當然可以很深入、或是關於公司的未來五年展望之類的。

第四關我到了公司，HR帶我參觀環境，由於時間關係所以沒有見到未來可能的同事。和HR和未來可能直屬上司到會議室裏面「聊天」，大致上就是前三關面試的總結。HR解釋了接下來會發生的事情和時間表之後，未來可能的主管(一直用假設性的心態對待整個過程是很重要的，千萬不要鬆懈覺得這個工作已經是囊中物了)也介紹了一些工作細節的部分、主要負責的職責、辦公室文化等等。

大致上到了這裡過程就算告一個段落。兩天之後在我開開心心的去參加白酒節準備忘記這一切世俗憂愁煩惱時，就接到了電話的offer。

合約到手仔細閱讀之後，提出了幾個關於保險、假期的問題就簽了約。社會保險和健康保險的部分在德國很重要，健康保險我是用了公司推薦的，其他的部分都會由公司幫忙處理。一般來說公司會幫你付一半的保險(我不確定是細節)，剩下你自付的部分會直接從薪水扣掉。所以稅後的薪水總是少的可憐就是這個原因。接著就是最最至關重要的工作簽證了。我自己很幸運，公司有一個HR姊姊專門負責我的case。我把全部的表格填好，畢業證書相關資料等等全部寄給她，她會幫我處理。勞工局會審核你的背景資料、學經歷等等，證明你沒有搶了歐盟人的工作。前面提到我的簽證即將到期，於是我和HR一起到Ausländer Behörde去申請一份效期三個月暫時延長居留。

總而言之大致上是這樣，落落長打了一大堆希望有鼓勵或是幫助到想要在德國找工作的人。

整體來說過程是開心的，我真的覺得每一天每一天我都很快樂，很感謝有爸媽家人朋友的支持也看見了不一樣的自己。雖然真的有很痛苦很崩潰的時候，不過那個被惱人的簽證規定搞得七葷八素的自己、收到太多拒絕信之後開始自我質疑的挫折的自己、想家想朋友的懦弱的自己、看著每個星期20歐買菜錢但還是努力吃的營養健康的自己、整整將近九個月到實習開始前除了一件厚外套和一雙冬天的靴子之外都沒買東西的身為女孩的自己，這些負面的自己加上一個打從出生到現在都很樂觀看很開的自己，讓我覺得不虛此行。

心態真的會影響一切。不管你是抱著一決勝負的不接受鎩羽而歸這個結果的心態來、又或者是想要來讓自己磨練打工 / 度假玩樂一年，心態絕對會影響你的所在的位置。 我在簽證到期前兩周找到工作這件事，讓我學到很多很多。真的，千萬不要患得患失，千萬不要；千萬要相信自己，但是同時千萬要很努力很努力。最重要的是，千萬要記得快樂。千萬要。

結語好像又離題了，不過謝謝你們願意看到這裡。也謝謝這一年來支持我的人們，以及除了至親家人以外的你們。